沙人社函〔2023〕26号

邓家富代表：

　　您提出的关于《关于疫情后我区如何解决部分人员就业问题的建议》的建议收悉。首先，感谢您对我们单位工作的关心和支持。现就您提出的建议办理情况答复如下，不妥之处敬请指正：

　　一、积极搭建共享用工平台

　　为全面贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、国务院关于就业工作决策部署，沙县区人社局深入开展“春风送真情，援助暖民心”工作，集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业，坚持以人才为本的工作主线，多措并举，持续加大人才吸纳力度。

　　一季度，沙县区人社局通过各类渠道发布招聘用工信息3期，涉及企业153家，提供招聘岗位3891个。为推动企业与求职者精准供需对接，沙县区人社局带领企业前往省内外高校招聘会吸引人才来沙留沙，通过各类平台开展各类线上线下招聘会13场次，其中“春风行动”暨就业援助月企业用工现场招聘会1场，共有69家企业参加，提供就业岗位1855个，吸引了上万名求职者，就业咨询达4000多人次，达成就业意向780人，成功招聘119人；直播招聘会1场，9家企业参与，提供岗位544个，直播累计有6万人次在线观看；1月30日-2月4日在乡镇和社区巡回开展沙县区“2023年春风行动系列招聘会”7场，30家企业参与，提供岗位831个，达成意向58人；各类线上招聘会4场，196家企业参与，提供岗位2331个，达成意向155人；春节期间组织3家企业赴云南昭阳参加招聘活动，保障企业新一年的用工需求。加强用工信息平台建设。一是2021年开发人社系统基层服务平台信息化项目，依托三明市就业和人才公共服务微信公众号建设移动智能招聘系统，实现在微信端可直接发布招聘岗位，浏览简历、线下面试邀请、在线面试邀请，建设微信小程序，接入在线视频面试功能，实现异地用人单位及个人可直接通过微信视频面试，减少来回奔波的时间，提高单位及个人的效率，为群众提供更加便捷、高效的服务，实现人才社会性流动。创新服务保障促进就业。一是通过对企业开展上门调查、企业微信群进行调研等方式及时掌握各企业的用工需求，同步将用工需求信息上传到公共招聘信息平台或政府网站以及各乡镇、社区LED屏、在政府广场前设立招工信息栏等方式方便求职者获取招工信息。二是收集岗位信息，发布企业用工信息。为更有效的帮助劳动者和用工单位对接，加强了岗位信息收集整理，及时收集、发布用工信息、求职推荐等招工、引工、用工调剂措施；在沙县区人民政府网和官方微信公众号上发布我区企业用工需求信息，免费为企业和求职者服务；在全区各乡镇的劳动保障服务平台、城区各社区服务平台及府前广场招工宣传栏上发布企业用工信息，将富余劳动力引导到企业就业；在三明北站设立“沙县区企业单位常年招工宣传点”将持续安排全区有用工需求的企业轮流驻点招聘，为南来北往的旅客持续提供沙县区重点和优质企业招聘信息。三是精心组织招聘，搭建供需对接平台。为积极推进公共就业服务大数据信息平台建设，进一步完善企业用工和求职者双向交流平台，通过“三明就业和人才公共服务”微信公众号开发“移动端智能招聘系统”，并设立“沙县小吃特色招聘”模块，为用工单位、求职者及在外创业的小吃业主提供线上招聘平台。企事业单位可通过“就业通”网站和微信公众号发布岗位信息和参加招聘会，有求职意愿的人员可通过关注微信公众号，查看岗位信息也可以在求职招聘中进行求职登记。四是加强跟踪服务。在我区招工服务中心线下登记求职信息，对符合企业招聘条件的直接推荐到企业面试，对求职登记者进行长期信息跟踪，尽力帮助企业做好招聘工作。加强就业困难人员动态管理，通过电话调查、信息登记等方式，对就业困难人员进行就业跟踪服务，在了解就业困难人员就业意愿后，推荐符合其过往经验和技能的岗位，对残障等特殊人群加强同用工单位(企业)沟通对接，及时梳理并确定失业人员安置岗位。

　　二、加快发展养老服务业

　　为进一步加快我区养老服务业发展，提升我区养老护理员服务技能，提高服务质量和服务标准，更好地满足广大老年人的养老需求，促进养老服务业健康发展，沙县区人社局积极引导有能力和相关专业的培训机构开设养老护理类培训，面向有意愿从事康养服务的各类人员开展养老护理、健康照护、家政服务等康养服务培养培训，通过培训考核合格后取得专项职业能力证书及职业技能等级证书的按规定给予职业培训补贴或通过发放电子培训券方式免费参加培训，2020年以来，培训老人照护、保健推拿康养服务人员共352人。

　　为贯彻落实《国家积极应对人口老龄化中长期规划》《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，区委区政府高度重视我区养老服务事业发展工作，积极探索沙县区养老服务领域多元融合发展改革之路。沙县区民政局通过积极向上争取资金，探索了通过线上下单，线下助老员上门提供服务的智慧居家养老服务项目；家庭养老床位建设项目以及建设示范性居家社区养老服务网络项目。通过政府购买服务的方式，对全区7类特殊群体开展每周1次以上的探访关爱服务，建设示范性居家社区养老服务网络，我区将建设成由城区、乡（镇、街道）、村（社区）、居家四个层级的养老服务网络，实现四个层级同步组网、同步运营、服务范围覆盖全区有居家社区服务需求的老年人，由专业化养老服务机构提供失能护理、短期托养、心理慰藉等服务。通过一系列养老服务项目的发展带动我区养老服务从业人员的发展，一定程度上缓解了我区的就业压力。

　　三、加快发展家政服务业

　　随着生活水平提高，生活节奏加快，社会分工细化，家庭生活对操持家务、看护婴儿、护理孕妇、照料老人、家庭教育等方面的需求快速激增。为加快提升家政服务业发展水平，更好地满足不同群体的多元化服务需求，沙县区人社局积极引导有能力和相关专业的培训机构开设育婴员、保育师、病患陪护、家政服务等家政服务业培训，通过培训考核合格后取得专项职业能力证书及职业技能等级证书的按规定给予职业培训补贴或通过发放电子培训券方式免费参加培训，根据《福建省财政厅 福建省人力资源和社会保障厅关于印发<福建省就业补助资金管理实施办法>的通知》闽财社〔2019〕11号文第六条，对参加就业技能培训和创业培训的城乡劳动者，培训后取得职业资格证书或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，给予一定标准的职业培训补贴，其中初级工（五级）700元/人、中级工（四级）1000元/人、高级工（三级）1500元/人、技师（二级）2000元/人、高技技师（一级）3000元/人。对获得培训合格证书或专项职业能力证书的给予就业技能培训补贴500元/人。2020年以来，培训育婴员、保育师等家政服务人员共840人。

　　四、加大对就业者的培训力度

　　沙县区人社局积极落实各类惠企培训补贴政策，将职工技能提升培训作为工作重点，根据企业劳动力培训意愿、市场需求、产业发展等要素需求，引导企业制定职工培训计划。要求新兴行业对培训合格的就业者签定具有法律效力的劳动合同，促使就业者能够享受到劳动法的有效保护。

　　领导署名：曾文礼

　　联 系 人：陈金雨

　　电话号码：0598-8862711

　　三明市沙县区人力资源和社会保障局

　　2023年5月23日