沙县区人社局提质增效，多措并举治理欠薪，落实“三清”举措，注重裁审对接，找准劳资矛盾堵点，切实保护劳动者权益，维护社会稳定。

　　点题整治欠薪，维护劳工权益。对全区58家在建项目“回头看”巡查，以台帐式、清单式推进“点题整治”在建工程项目。重点指导企业在特殊时期合理用工、稳工稳岗，落实在建工程项目农民工工资支付“六项制度。2022年一季度解决欠薪案件5起，补发工人工资14万。

　　常态化排查监测，落实“三清”举措。坚持把功夫下在平时，推进用人单位劳动关系风险监测预警防控常态化，依托省“劳资纠纷预警系统”平台做好高风险预警工作，做到欠薪案件“月月清零”、欠薪投诉“月月清理”，责任落实“月月清查”。一季度通过“福建人社”微信小程序办结投诉举报线索5条，为17名劳动者追讨工资22.24万元；办结人社部“全国欠薪线索反映平台”欠薪线索58件。

　　坚持调解为先，注重裁审对接。建立与司法部门之间的常态化案件交流，促进裁审尺度统一、提升仲裁矛盾实质化化解能力。一季度共办理劳动人事争议案件34件，涉案金额达85万元。其中：调解26件，裁决5件，调解率为76.47%，结案率为100%。